COMUNICAT DE PRESĂ, 29 mai 2026
O TREIME DIN MUNCA NEDECLARATĂ IDENTIFICATĂ ÎN JUDEŢUL IAŞI
ESTE ÎN DOMENIUL CONSTRUCŢIILOR
Contractul individual de muncă se întocmeşte obligatoriu în formă scrisă, se semnează de angajator şi angajat şi se înregistrează în Registrul general de evidenţă a salariaţilor. Toate aceste operaţiuni se fac cu o zi lucrătoare anterior începerii activităţii salariatului. Timpul de muncă în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parţial nu trebuie să depăşească norma stabilită, iar pe perioada suspendării contractului de muncă salariatul nu prestează muncă. Munca nedeclarată înseamnă încălcarea de către angajator a acestor obligaţii.
În ultimii 10 ani (2016-2025) în judeţul Iaşi au fost aplicate 265 sancţiuni angajatorilor din construcţii pentru muncă nedeclarată/muncă fără forme legale, totalizând amenzi de 7.564.000 lei şi reprezentând 35,5% din totalul sancţiunilor aplicate pentru această categorie de neconformităţi.
Ieri 28 mai 2026 am avut o sesiune de informare cu angajatorii din domeniul construcţiilor găzduită de Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi, în care am prezentat aceste date precum şi beneficiile declarării muncii pentru angajatori şi salariaţi.
"Pe lângă afectarea gravă a drepturilor lucrătorilor, munca nedeclarată are consecinţe negative şi pentru angajator, de ordin economic, pentru relaţiile de muncă şi pentru relaţiile de afaceri. În eliminarea muncii nedeclarate responsabilitatea marilor companii de construcţii nu trebuie să se oprească la proprii lucrători, ci trebuie să se extindă şi la subcontractori sau alţi parteneri care au lucrători în şantier."
Costel GROJDEA
Inspector Șef
Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi