|
Important!
Vă anunțăm publicarea unei noi versiuni a aplicatiei Revisal 6.0.7, în data de 01.06.2019, care va cuprinde actualizari ale codului COR precum și o serie de modificări ce urmează a fi descrise pe
site-ul Inspecției Muncii, sectiunea REGES.
Începând cu data de 20 mai 2019, transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic va putea fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.6 a aplicației Revisal.
Angajatorii care în prezent utilizează versiunea 5.0.8 a aplicației, în mod obligatoriu, îşi vor instala mai întâi versiunea 6.0.5 după care vor putea instala versiunea 6.0.6.
Pentru actualizarea aplicației Revisal este recomandat să urmați instrucțiunile cuprinse în Ghidul de instalare şi utilizare a noii versiuni. Pentru securitatea datelor, este indicat ca înainte de orice operaţiune legată de instalarea unei noi versiuni a aplicaţiei Revisal, să efectuați o copie de siguranță a bazei de date, accesând butonul „Salvare baza de date” din meniul „Instrumente”.
Concursul naţional „ŞTIU ŞI APLIC - SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRIND DE PE BĂNCILE ŞCOLII!”
– etapa naţională s-a desfășuratla Iași în perioada 17.05.2019 - 19.05.2019. Organizatori: Colegiul Tehnic “Gheorghe Asachi” Iaşi,
Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi, Inspectoratul Şcolar Judeţean Iaşi şi Inspecţia Muncii București.
Imagini din timpul desfășurării concursului.
SESIUNE DE INFORMARE ŞI CONŞTIENTIZARE A ANGAJATORILOR
va avea loc în data de:
- 16 Mai 2019, cu începere de la ora 11 -
la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Iaşi, etajul 2, Sala de consiliu.
Temele abordate vor fi:
- Noutăţi legislative în domeniul relaţiilor de muncă
- Ucenicia la locul de muncă, internship-ul și efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior
- Aplicarea noilor prevederi legale privind munca nedeclarată
Pentru a nu depăşi numărul de locuri disponibile în sală, trebuie să vă programaţi printr-un mesaj de poştă electronică transmis la adresa itmiasi@itmiasi.ro, urmând să vă confirmăm participarea printr-un mesaj de răspuns.
|
Asteptam cu deschidere toate persoanele interesate.
 |
În atenția angajatorilor beneficiari potrivit Legii nr.52/2011 (r) privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri
Munca necalificată cu caracter ocazional se poate presta în următoarele domenii prevăzute în Clasificarea activităţilor din economia naţională, actualizată:
- agricultură, vânătoare şi servicii anexe - diviziunea 01;
- silvicultură, cu excepţia exploatări forestiere - diviziunea 02;
- pescuit şi acvacultură - diviziunea 03;
- activităţi de organizare a expoziţiilor, târgurilor şi congreselor - grupa 823;
- publicitate - grupa 731;
- activităţi de interpretare artistică - spectacole - clasa 9001, activităţi-suport pentru interpretarea artistică - spectacole - clasa 9002 şi activităţi de gestionare a sălilor de spectacole - clasa 9004;
- creşterea şi reproducţia animalelor semidomesticite şi a altor animale - clasa 0149;
- activităţi de alimentaţie (catering) pentru evenimente - diviziunea 5621;
- activităţi de întreţinere peisagistică - plantarea, îngrijirea şi întreţinerea de parcuri şi grădini, cu excepţia facilităţii de locuit particulare - clasa 8130;
- restaurante - clasa 5610;
- baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor - clasa 5630;
- activităţi ale grădinilor zoologice, botanice şi ale rezervaţiilor naturale - clasa 9140.
Activităţile de manipulare mărfuri şi activităţile de curăţenie şi întreţinere se prestează numai în domeniile de activitate prevăzute mai sus.
|
În atenția angajaților și angajatorilor
• Vechimea în muncă stabilită până la data 31.12.2010 se probează cu carnetul de muncă. (Codul Muncii- Lege nr.53/2003)
• În lipsa carnetului de muncă sau a înscrisurilor/certificării în carnetul de muncă, ITM Iași eliberează adeverințe de vechime pentru persoanele care au avut perioade lucrate anterior datei de 31.12.2010 la angajatori (capital mixt/privat) cu sediul social în județul Iași și care s-au înregistrat la ITM Iași potrivit Legii nr.83/1995, Legii nr.130/1999 (abrogate în prezent)
• După data 01.01.2011, la încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația să îi elibereze acestuia o adeverință care sa ateste activitatea desfașurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, precum și un extras din registru.
• La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligaţi să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat şi certificat pentru conformitate, sau o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, astfel cum rezultă din registru şi din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.( H.G nr.905/2017)
• Referitor la extras din registru, în situaţia în care angajatorul se află în imposibilitatea de a elibera un extras din registru, salariatul/fostul salariat poate solicita ITM eliberarea unui extras din registru din care să rezulte activitatea desfăşurată la acesta, în calitate de salariat. ITM în cauză eliberează documentul, în baza registrului electronic transmis de angajator, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
• Extrasul din registru generat la acest moment din aplicația informatică - registrul general de evidență al salariaților, nu este document ce atestă vechimea în muncă.
|
În perioada 10 decembrie 2018 - 7 ianuarie 2019, ITM Iaşi desfăşoară o campanie de verificare a respectării prevederilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă la desfăşurarea activităţilor cu articole pirotehnice.
Conform prevederilor legale în vigoare, articolele pirotehnice pot fi comercializate doar în spaţii destinate vânzării unor astfel de articole numai după obţinerea autorizaţiei de a le deţine şi comercializa din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă şi a Inspectoratului de Poliţie Judeţean/Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului Bucureşti şi după obţinerea acordului unităţii Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă în a cărei rază de competenţă funcţionează.
|
Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi desfăşoară Acţiunea nr. 5-Campania Naţională
pe anul 2018-din Planul de Acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă Iaşi pe 2018, privind
Verificarea modului de respectare a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter
ocazional desfăşurate de zilieri, cu modificările şi completările ulterioare
În cadrul "Acţiunii de informare şi conştientizare cu privire la transformarea muncii nedeclarate în muncă declarată",
organizată la nivel naţional de Inspecţia Muncii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi a desfăşurat în perioada
14 iunie - 31 august 2017 mai multe activită ţi cu caracter informativ-preventiv.
Mai multe informaţii
Prezentare întâlniri cu angajatorii
Începând cu 20 mai 2016, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi declanşează, o acţiune de informare a persoanelor fizice beneficiare a lucrărilor de construcţii în regie proprie şi a persoanelor fizice care prestează aceste activităţi, cu privire la declararea muncii, întocmirea formelor legale de angajare, respectarea condiţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă, denumită generic "RESPECTĂ ŞI DECLARĂ MUNCA".
Comunicat;
Afiş campanie;
Pliant;
CIM - formular
Acţiunea privind verificarea cerinţelor minime de securitate
şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a
echipamentelor de muncă specifice domeniilor construcţiilor
de clădiri şi a lucrărilor speciale de construcţii. [detalii...]
|
