COMUNICAT DE PRESĂ, 21 august 2025

 

 

Contractul individual de muncă se întocmeşte obligatoriu în formă scrisă, se semnează de angajator şi angajat, se înregistrează în Registrul general de evidenţă a salariaţilor şi se înmânează salariatului. Toate aceste operaţiuni se fac cu o zi lucrătoare anterior începerii activităţii salariatului. Munca nedeclarată înseamnă încălcarea de către angajator a acestor obligaţii.

Identificarea şi combaterea muncii nedeclarate reprezintă un obiectiv important al controalelor pe care inspectorii de muncă le desfăşoară în domeniul relaţiilor de muncă, pe baza planificării anuale sau a informaţiilor conţinute de sesizări. Pe lângă acestea, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi desfăşoară şi acţiuni concertate de control pentru combaterea muncii nedeclarate, în cadrul unor campanii dispuse de Inspecţia Muncii la nivel naţional, sau a unor acţiuni organizate la nivel judeţean.

În anul 2025 Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi a desfăşurat campanii şi acţiuni de control a muncii nedeclarate în domeniile: construcţii, hoteluri şi restaurante, livrări la distanţă şi comerţ.

Doar în această vară (iunie-august) au fost identificate 162 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată, 31 angajatori fiind sancţionaţi cu amenzi totalizând 1.415.000 lei.

În total, de la începutul anului 2025 au fost identificate 198 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată la 56 angajatori, iar sancţiunile contravenţionale aplicate au avut o valoare de 2.135.000 lei.

Pe parcursul ultimilor ani, incidenţa cea mai ridicată a muncii nedeclarate a fost în domeniul construcţiilor, însă experienţa recentă ne arată că în domeniul livrărilor la distanţă a produselor alimentare prin intermediul platformelor digitale, este necesară mai multă monitorizare şi control pentru identificarea eficientă a muncii nedeclarate.

"Nedeclararea muncii scoate salariatul de sub umbrela protecţiei asigurate de Codul muncii şi de celelalte reglementări din domeniul relaţiilor de muncă. Din acest motiv, inspectorii de muncă controlează în mod prioritar acest aspect, altfel persoanele care lucrează fără contract nu sunt vizibile pentru autorităţi, iar drepturile care decurg din calitatea de salariat nu pot fi protejate şi apărate. Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi va continua să pună accent pe identificarea şi transformarea muncii nedeclarate în muncă declarată, cu scopul de a schimba atitudinea angajatorilor şi de a reduce acest fenomen negativ care afectează echilibrul relaţiilor de muncă. "

 

Costel GROJDEA

Inspector Șef

Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi