COMUNICAT DE PRESĂ
Informații utile pentru angajatori și lucrători privind măsurile de protecție ce trebuie luate în perioadele cu temperaturi extreme
(ORDONANTA DE URGENTA nr. 99 din 29 iunie 2000)
Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Iași recomandă tuturor angajatorilor ca, pe durata sezonului rece, să respecte cu strictețe prevederile legale referitoare la măsurile obligatorii ce trebuie aplicate în condiții de temperaturi extreme, pentru asigurarea protecției persoanelor încadrate în muncă, conform Ordonanței de Urgență nr. 99/2000.
În sensul actului normativ menționat, prin temperatură extremă scăzută se înțelege temperatura exterioară a aerului care scade sub –20°C sau care, în condiții de vânt intens, este echivalentă cu acest nivel. Institutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie are obligaţia să comunice prin mijloacele de comunicare în masă locale zonele în care temperatura atinge limitele prevăzute anterior, nivelul acestor temperaturi, precum şi prognoza pentru următoarea perioadă. Având în vedere aceste informări, angajatorii sunt obligați să aplice măsurile minimale prevăzute de legislație pentru menținerea stării de sănătate a salariaților, în special a celor care desfășoară activități în aer liber.
În acest sens instituția noastră furnizează un set de informații utile:
Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor sunt necesare următoarele:
- distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb;
- acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat cald corespunzător;
- asigurarea echipamentului individual de protecţie călduros.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor lua măsurile dispuse în Ordonanţa de Urgenţă nr. 99/2000;
- reducerea duratei zilei de lucru (evitarea lucrului pe timp de noapte și/sau pe timp de viscol);
- întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:
- asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute;
- asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
- trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași va urmări respectarea acestor măsuri prin desfășurarea de controale tematice, iar în situațiile în care se constată nerespectarea prevederilor legale, vor fi aplicate sancțiunile prevăzute de legislația în vigoare.