COMUNICAT DE PRESĂ, 3 aprilie 2026 „MUNCA STRĂINILOR IN JUDEŢUL IAŞI”

Accesul străinilor pe piaţa muncii din România este limitat prin măsuri administrative, însă în momentul în care un cetăţean străin încheie un contract individual de muncă, beneficiază de toate drepturile prevăzute de lege pentru salariaţii români. Prin străin, se înţelege persoana fizică care nu are cetăţenia română şi nici a unui stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European, ori cetăţenia Confederaţiei Elveţiene.

Ieri, 2 aprilie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi şi Serviciul pentru Imigrări Iaşi, cu sprijinul Camerei de Comerţ şi Industrie Iaşi, a organizat o sesiune de informare a angajatorilor privind particularităţile muncii străinilor în România.

Conform datelor conţinute de Registrul general de evidenţă a salariaţilor, 1.314 angajatori din judeţul Iaşi au 4.327 salariaţi străini. Cei mai mulţi angajaţi străini provin din Republica Moldova, Nepal, Sri Lanka şi Ucraina.

Activitatea de control a Inspectoratului Teritorial de Muncă Iaşi în domeniul relaţiilor de muncă a lucrătorilor străini, se desfăşoară pe baza Programului anual propriu de acţiuni, a Planului de control la unităţi selectate pe baza analizei de risc, a Campaniilor naţionale, a Acţiunilor locale, precum şi a datelor şi informaţiilor conţinute de petiţiile depuse de lucrătorii străini.

Printre cele mai importante obligaţii încălcate de angajatori în domeniul relaţiilor de muncă în raport cu salariaţii străini, enumerăm:

• Declararea muncii (ex. studenţi străini utilizaţi la muncă nedeclarată);
• Plata drepturilor salariale la termenul stabilit în contractul de muncă;
• Evidenţa reală a timpului de muncă;
• Respectarea limitelor timpului de muncă şi a timpului de odihnă zilnic şi săptămânal.

 

p. Inspector Șef

Inspector şef adjunct securitate şi sănătate în muncă

George Daniel TANASIEVICI

Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi