|
CAMPANIE NAŢIONALĂ de promovare a negocierii colective în întreprinderile mici și mijlocii 01-29.02.2024 |
|---|
Promovarea negocierii colective în întreprinderile mici și mijlocii, plecând de la principalele beneficii ale negocierii colective pentru angajați/lucrători și angajatori, respectiv:
Avantaje angajați/lucrători: mai multă justiție socială, drepturi superioare privind condițiile de muncă și de angajare, salariile, securitatea şi sănătatea în muncă,
aplicarea principiului egalităţii de şanse şi tratament, protecţie suplimentară în exercitarea drepturilor legale, concilierea vieţii profesionale cu cea de familie, locuri de muncă
și venituri mai stabile, o influență mai mare la locul de muncă și participarea la procesele decizionale.
Avantaje angajatori: asigurarea păcii sociale și a unui climat de muncă favorabil performanței, productivitate și loialitate a personalului îmbunătățite, participare mai mare a
forței de muncă la locul de muncă, eficacitate și planificare bugetară, rezolvarea timpurie a litigiilor.
Fisa suport campanie
|
CAMPANIE NAŢIONALĂ de informare și conștientizare a prevederilor Legii nr. 367/2002
privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare 01.02.2024 - 31.12.2024 |
|---|
|
Informarea și conștientizarea angajatorilor și a angajaților/lucrătorilor cu privire la prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare,
cu accent pe promovarea drepturilor individuale și colective ale angajaților/lucrătorilor și angajatorilor, conform fișei suport atașată.
Fisa suport campanie
|
|
|
Vechimea în muncă - Carnetul de muncă |
|---|
- Vechimea în muncă stabilită până la data 31.12.2010 se probează cu carnetul de muncă.
- ITM Iași eliberează adeverințe de vechime pentru persoanele care nu au avut carnet de muncă/ sau carnet de muncă pierdut/ sau perioade necertificate în carnetul de muncă și care au lucrat anterior datei de 31.12.2010 la angajatori cu sediul social în județul Iasi, capital mixt/privat și care s-au înregistrat la ITM Iași după anul 1991(Lege nr.83/1995, Lege nr.130/1999, abrogate în prezent). Pierderea carnetului de muncă se publică în Monitorul Oficial.
- ITM Iași nu deține în arhivă documente necesare eliberării adeverințelor de vechime pentru perioade lucrate la unitățile de stat indiferent de perioadă.
- În cazul încetării existenţei angajatorului, există obligaţia deţinătorilor de documente sau a succesorilor în drepturi ai acestora, de a elibera adeverinţe pe baza documentelor pe care le deţin, dacă acestea se referă la drepturi care îl privesc pe solicitant (art. 29 alin. (1) din Legea nr. 16/1996 a Arhivelor Naţionale).
|
|
În săptămâna 20 -24 septembrie se desfășoară Campania ELA denumită The EU Week for Seasonal Workers |
|---|
|
|
|
|
În vederea creșterii gradului de conștintizare a lucrătorilor cu privire la consecințele sociale și economice negative pe care le produce munca nedeclarată și munca "la gri", la drepturile și obligațiile pe care le au aceștia, cât și riscurile la care se expun atunci când acceptă să muncească "la negru" sau "la gri", Inspecția muncii desfășoară, prin inspectoratele teritoriale de muncă, Acțiunea de informare: "MUNCEȘTE LEGAL! CUNOAȘTE-ȚI DREPTURILE!".
|
|
Pliant acțiune de informare: "MUNCEȘTE LEGAL! CUNOAȘTE-ȚI DREPTURILE!"
|
Având în vedere acțiunile desfășurate de Inspecția Muncii în domeniul supravegherii pieței în anul 2022,
vă aducem la cunoștință condițiile pe care trebuie să le respecte măștile de protecție ce se încadrează ca echipament individual de protecție:
Adresa nr.22/SSPPP/12.01.2022, transmisă Autorității Vamale Române
Adresa nr.23/SSPPP/12.01.2022, transmisă inspectoratelor teritoriale de muncă
|
EVENIMENT ORGANIZAT ÎN PARTENERIAT CU UNIVERSITATEA TEHNICĂ "GHEORGHE ASACHI" DIN IAȘI |
|---|
|
Inspecția Muncii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași și Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iași (TUIASI) au organizat în data de 22 aprilie 2021 un simpozion online cu tema: „Rolul și importanța informării și instruirii specifice securității și sănătății în muncă în conducerea și coordonarea activităților”.
|
Comunicat de presă
Galerie foto
|
Informații cu privire la condițiile de angajare a cetățenilor străini pe teritoriul României prevăzute în Planul de cooperare operativă pentru depistarea angajaților străini ilegali și combaterea muncii nedeclarate a străinilor în anul 2020.
|
Campanie de conştientizare a lucrătorilor şi angajatorilor cu privire la beneficiile muncii declarate - #EU4FairWork
„Câștigă, Declară, Beneficiază” Detalii [...]
Mai multe informaţii şi materiale cu privire la Campania #EU4FairWork sunt disponibile pe pagina de internet a Comisiei Europene https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1496&langId=en.
|
|
31.03.2020
1.
Întrucât prezintă maxim interes în aceste zile, condițiile de acordare a somajului tehnic, atașăm câteva precizări utile pentru angajatori apărute in OUG 32/2020
2.
Procedura de lucru AJOFM Iasi pusa la dispozitia agentilor economici interesati de somajul tehnic.
Ne dorim ca activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Iaşi să fie mai bine cunoscută. Încercăm să interacţionăm cu profesioniştii din domeniu, cu angajatorii, cu partenerii sociali şi cu celelalte instituţii publice nu doar atunci când fac obiectul unui control, atunci când ne adresează o solicitare, sau în cadrul întâlnirilor periodice. Ne propunem să comunicăm mai mult, pentru ca informaţia să ajungă la toţi cei interesaţi, în cel mai scurt timp.
Urmăriţi Inspectoratului Teritorial de Muncă Iaşi şi pe LinkedIn!
Începând cu 20 mai 2016, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi declanşează, o acţiune de informare a persoanelor fizice beneficiare a lucrărilor de construcţii în regie proprie şi a persoanelor fizice care prestează aceste activităţi, cu privire la declararea muncii, întocmirea formelor legale de angajare, respectarea condiţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă, denumită generic "RESPECTĂ ŞI DECLARĂ MUNCA".
Comunicat;
Afiş campanie;
Pliant;
CIM - formular
|
